2025/114年勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算

Q: 勞保雇主負擔、員工負擔各是多少？

勞工負擔20%；雇主負擔70%；政府負擔10%

每個月拿到薪資單，上面都會扣一筆勞保健保費，你知道這筆費用怎麼算嗎？勞保和可以自由選擇提撥與否的勞退不同，勞工需負擔 20％，雇主則負擔 70%。如果擔心公司沒有替你投保，可利用勞保局e化服務查詢。114年勞保級距最高為 45,800 元，勞保費率為 12%，本文就要來教大家怎麼算勞保、健保和最新勞健保級距，不管員工和雇主負擔金額都能算。看更多勞工相關：【勞保退休金有哪些？勞工退休金最多可領幾筆？】

勞健保級距重點

勞保對象有哪些？
114年勞保級距表
勞保計算方式
健保費計算方式
114年健保級距
健保保險費負擔比率
多重職業勞健保

勞保是什麼？

勞工保險簡稱勞保，是政府為了保障勞工生活辦理的社會保險制度，當勞工發生意外事故時，政府可提供各種給付以安定其生活，也就是勞保等於在職保險，有實際從事工作並領有薪水的勞工就能保勞保，當遇到生育、傷病、失能、老年及死亡等情形皆可申請勞保給付。

勞保對象有哪些？

勞保對象分為強制加保對象與自願加保對象。強制加保對象為 15 歲以上、65 歲以下且在僱用員工 5 人以上的工廠、公司、行號上班之員工，雇主須在員工上班第一天就加勞保 ; 自願加保對象則指在僱用不到 5 人的工廠、公司、行號及其他各業以外上班的員工，雇主可以自願投保方式申報勞保。

閱讀更多：【勞退新舊制差在哪裡?請領資格/年資/給付標準差在哪？】

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製表：Money101

114 年勞保級距表

勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為 11,100 元，最高 45,800 元，因此若不到月薪不到 11,000 元則以最低級距為計，逾 45,800 元以最高級距計算，雇主在申報時要特別留意，避免出現高薪低報的問題。

114 年勞保級距（2025/01/01 起適用）
投保薪資等級	月薪資總額	月投保金額
部份工時	11,100 元以下（勞保最低級距）	11,100 元
	11,101 - 12,540 元	12,540 元
	12,540 - 13,500 元	13,500 元
	13,501 - 15,840 元	15,840 元
	15,841 - 16,500 元	16,500 元
	16,501 - 17,280 元	17,280 元
	17,281 - 17,880 元	17,880 元
	17,881 - 19,047 元	19,047 元
	19,048 - 20,008 元	20,008 元
	20,009 - 21,009 元	21,009 元
	21,010 - 22,000 元	22,000 元
	22,001 - 23,100 元	23,100 元
	23,101 - 24,000 元	24,000 元
	24,001 - 25,250 元	25,250 元
	25,251 - 26,400 元	26,400 元
	26,401 - 27,600 元	27,600 元
第 1 級（健保最低級距）	28,590 元以下	28,590 元
第 2 級	28,591 - 28,800 元	28,800 元
第 3 級	28,801 - 30,300 元	30,300 元
第 4 級	30,301 - 31,800 元	31,800 元
第 5 級	31,801 - 33,300元	33,300 元
第 6 級	33,301 - 34,800元	34,800 元
第 7 級	34,801 - 36,300元	36,300 元
第 8 級	36,301 - 38,200元	38,200 元
第 9 級	38,201 - 40,100元	40,100 元
第 10 級	40,101 - 42,000元	42,000 元
第 11 級	42,001 - 43,900元	43,900 元
第 12 級	43,901 元以上	45,800 元
製表：Money101

113 年勞保級距（2024/01/01 起適用）
投保薪資等級	月薪資總額	月投保金額
部份工時	11,100 元以下（勞保最低級距）	11,100 元
	11,101 - 12,540 元	12,540 元
	12,540 - 13,500 元	13,500 元
	13,501 - 15,840 元	15,840 元
	15,841 - 16,500 元	16,500 元
	16,501 - 17,280 元	17,280 元
	17,281 - 17,880 元	17,880 元
	17,881 - 19,047 元	19,047 元
	19,048 - 20,008 元	20,008 元
	20,009 - 21,009 元	21,009 元
	21,010 - 22,000 元	22,000 元
	22,001 - 23,100 元	23,100 元
	23,101 - 24,000 元	24,000 元
	24,001 - 25,250 元	25,250 元
	25,251 - 26,400 元	26,400 元
第 1 級（健保最低級距）	27,470 元以下	27,470 元
第 2 級	27,471 - 27,600 元	27,600 元
第 3 級	27,601 - 28,800元	28,800 元
第 4 級	28,801 - 30,300元	30,300 元
第 5 級	30,301 - 31,800元	31,800 元
第 6 級	31,801 - 33,300元	33,300 元
第 7 級	33,301 - 34,800元	34,800 元
第 8 級	34,801 - 36,300元	36,300 元
第 9 級	36,301 - 38,200元	38,200 元
第 10 級	38,201 - 40,100元	40,100 元
第 11 級	40,101 - 42,000元	42,000 元
第 12 級	42,001 - 43,900元	43,900 元
第 13 級	43,901 元以上	45,800 元
製表：Money101

閱讀更多：【最新基本工資多少錢？怎麼算？】

勞保計算方式

目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下：

雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例）
勞工自付額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例)

計算勞保時要注意勞保級距，也就是勞工保險 + 等級差距，簡單來說，勞動部會根據你拿的月薪「區間」來認定每月投保金額。勞工分為全職與部分工時，這兩類別的勞保級距與計算方式也不盡相同。若想知道要繳多少勞保保費，也可到勞動部勞工保險局的「勞保、就保個人保險費試算」試算。

健保費計算方式

看完勞保計算後帶大家接著看健保費怎麼算！健保費按健保身份不同，費用有所差別，以一般情況來看大部分人多屬「健保第一類身分」，在這階段健保費由勞工負擔 30%、雇主負擔 60%、政府負擔 10%。若員工有眷屬依附其名下投保健保，須加上眷屬人數計算，超過三位最多就算 3 人，也就是說員工如有逾 3 名眷屬依附投保，最多就是以 4 個人計算，完整健保費計算公式如下：

健保費雇主負擔金額＝投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 60%（雇主負擔比例）× 1.57（1+平均眷口數）
‍健保費員工自付額＝投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 30%（勞工負擔比例）×（本人+眷屬人數）

114 年健保級距/健保費負擔金額表 aaa

114 年健保費負擔金額表
投保金額等級	月投保金額	被保險人及眷屬負擔金額 ﹝負擔比率30%﹞				投保單位負擔金額﹝負擔比率60%﹞	政府補助金額﹝補助比率10%﹞
投保金額等級	月投保金額	本人	本人+1 眷口	本人+2 眷口	本人+3 眷口	投保單位負擔金額﹝負擔比率60%﹞	政府補助金額﹝補助比率10%﹞
1	28,590	443	886	1329	1772	1384	231
2	28,800	447	894	1341	1788	1394	232
3	30,300	470	940	1410	1880	1466	244
4	31,800	493	986	1479	1972	1539	256
5	33,300	516	1032	1548	2064	1611	269
6	34,800	540	1080	1620	2160	1684	281
7	36,300	563	1126	1689	2252	1757	293
8	38,200	592	1184	1776	2368	1849	308
9	40,100	622	1244	1866	2488	1940	323
10	42,000	651	1302	1953	2604	2032	339
11	43,900	681	1362	2043	2724	2124	354
12	45,800	710	1420	2130	2840	2216	369
13	48,200	748	1496	2244	2992	2332	389
14	50,600	785	1570	2355	3140	2449	408
15	53,000	822	1644	2466	3288	2565	427
16	55,400	859	1718	2577	3436	2681	447
17	57,800	896	1792	2688	3584	2797	466
18	60,800	943	1886	2829	3772	2942	490
19	63,800	990	1980	2970	3960	3087	515
20	66,800	1036	2072	3108	4144	3233	539
21	69,800	1083	2166	3249	4332	3378	563
22	72,800	1129	2258	3387	4516	3523	587
23	76,500	1187	2374	3561	4748	3702	617
24	80,200	1244	2488	3732	4976	3881	647
25	83,900	1301	2602	3903	5204	4060	677
26	87,600	1359	2718	4077	5436	4239	707
27	92,100	1428	2856	4284	5712	4457	743
28	96,600	1498	2996	4494	5992	4675	779
29	101,100	1568	3136	4704	6272	4892	815
30	105,600	1638	3276	4914	6552	5110	852
31	110,100	1708	3416	5124	6832	5328	888
32	115,500	1791	3582	5373	7164	5589	932
33	120,900	1875	3750	5625	7500	5850	975
34	126,300	1959	3918	5877	7836	6112	1019
35	131,700	2043	4086	6129	8172	6373	1062
36	137,100	2126	4252	6378	8504	6634	1106
37	142,500	2210	4420	6630	8840	6896	1149
38	147,900	2294	4588	6882	9176	7157	1193
39	150,000	2327	4654	6981	9308	7259	1210
40	156,400	2426	4852	7278	9704	7568	1261
41	162,800	2525	5050	7575	10100	7878	1313
42	169,200	2624	5248	7872	10496	8188	1365
43	175,600	2724	5448	8172	10896	8497	1416
44	182,000	2823	5646	8469	11292	8807	1468
45	189,500	2939	5878	8817	11756	9170	1528
46	197,000	3055	6110	9165	12220	9533	1589
47	204,500	3172	6344	9516	12688	9896	1649
48	212,000	3288	6576	9864	13152	10259	1710
49	219,500	3404	6808	10212	13616	10622	1770
50	228,200	3539	7078	10617	14156	11043	1840
51	236,900	3674	7348	11022	14696	11464	1911
52	245,600	3809	7618	11427	15236	11885	1981
53	254,300	3944	7888	11832	15776	12306	2051
54	263,000	4079	8158	12237	16316	12727	2121
55	273,000	4234	8468	12702	16936	13211	2202
56	283,000	4389	8778	13167	17556	13695	2282
57	293,000	4544	9088	13632	18176	14179	2363
58	303,000	4700	9400	14100	18800	14663	2444
59	313,000	4855	9710	14565	19420	15146	2524
（此表公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者適用）製表：Money101

健保保險費負擔比率

健保保險費負擔比率
保險對象類別			負擔比例 (%)
保險對象類別			被保險人	投保單位	政府
第一類	公務人員公職人員	本人及眷屬	30	70	0
	私校教職員		30	35	35
	公民營事業、機構等有一定雇主的受僱者		30	60	10
	雇主自營業主專門職業及技術人員自行執業者		100	0	0
第二類	職業工會會員外僱船員		60	0	40
第三類	農、漁會會員		30	0	70
第四類	義務役軍人、替代役役男、軍校軍費生、在卹遺眷、在矯正機關接受刑或保安處分(保護管束除外)、管訓處分之執行逾2個月者	本人	0	0	100
第五類	低收入戶	本人	0	0	100
第六類	榮民、榮民遺眷家戶代表	本人	0	0	100
	榮民、榮民遺眷家戶代表	眷屬	30	0	70
	其他地區人口	本人及眷屬	60	0	40
製表：Money101

多重職業勞健保

現在勞工為了多賺錢，許多人都是斜槓族，那在多重職業下是否要重複保勞健保？《勞工退休金條例》第 7 條規定，不管員工兼任幾份工作，只要身為受僱者，雇主若為強制加保之5人以上公司，都應按該勞工每月領得的工資對照「勞退月提繳工資分級表」後申報提繳退休金，但健保不需重複加保，只要以「主要工作」之身分參加全民健康保險；主要工作的認定是以被保險人日常實際從事有酬工作時間之長短為認定標準，若工作長短相同則以收入多寡認定。

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製表：Money101

勞保喪葬補助有多少？

勞保關於喪葬補助其實為「本人死亡給付喪葬津貼」，若被保險人於保險有效期間內因普通傷病或職業傷害、罹患職業病死亡時，支出殯葬費之人可按被保險人死亡之當月（含）起前 6 個月平均月投保薪資，請領喪葬津貼 5 個月。若其遺屬不符請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件或無遺屬者，由支出殯葬費之人按其死亡當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資請領 10 個月喪葬津貼。

勞保傷病給付有多少？

勞保中除了喪葬津貼外還提供傷病給付等多種補貼，若勞保被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，這段因無法工作沒有薪資的期間（門診或在家療養不算），自不能工作之第 4 日開始可請領普通傷病補助費 ; 如果是因執行職務導致傷害或職業病不能工作沒有薪資，自不能工作之第 4 日起可請領職業傷病補償費。詳細給付金額如下：

普通傷害補助費、普通疾病補助費：
按被保險人遭傷害或罹患疾病住院診療之當月起前 6 個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第 4 日起發給，每半個月給付 1 次，以 6 個月為限。但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付 6 個月，前後共計 1 年。
職業傷害補償費及職業病補償費：
按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前 6 個月平均月投保薪資 70%，自不能工作之第 4 日起發給，每半個月給付 1 次，經 1 年未痊癒改為平均月投保薪資之半數，以 1 年為限，前後共計發 2 年。

勞健保級距常見問題

Q1. 2025/114 年勞保最低級距、最高級距多少錢？

勞保最低級距為 11,000 元（部份工時），月薪制最低級距為 28,590 元；最高級距為 45,800 元。

Q2. 勞保雇主負擔、員工負擔各是多少？

勞工負擔 20%、雇主負擔 70%、政府負擔 10%。

Q3. 有多份工作可以重複投保勞健保嗎？

勞保可以重覆投保，即便是打工兼職也可以投保。健保則不行重覆投保。

Q4. 勞健保投保級距可以不同嗎？

按照相關規定是需要一致的！具勞保資格的被保險人，全民健康保險投保金額不得低於勞保投保薪資，若實際薪資所得超過勞保投保薪資分級表最高一級者，則須按照全民健康保險投保金額分級表規定申報。

Q5. 如何查詢勞保投保級距？

雇主可透過勞保局 e 化服務系統網、電話、書面來函或至勞保局直接索取 ; 被保險人則可透過 e 化服務系統網、勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢、中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機、電話、臨櫃多種管道查詢員工或個人之勞保投保資料。

2025/114年勞健保級距表！勞保健保計算公式整理 雇主、員工負擔金額一次看

Yolanda Chang

勞保是什麼？

勞保對象有哪些？

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114 年勞保級距表

114 年勞保級距（2025/01/01 起適用）

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勞保計算方式

健保費計算方式

114 年健保級距/健保費負擔金額表 aaa

健保保險費負擔比率

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多重職業勞健保

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Q2. 勞保雇主負擔、員工負擔各是多少？

Q3. 有多份工作可以重複投保勞健保嗎？

Q4. 勞健保投保級距可以不同嗎？

Q5. 如何查詢勞保投保級距？

Yolanda Chang

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